Saturday, 22 June 2024

พนักงาน Fontainebleau เพลิดเพลินกับผลประโยชน์ที่น่าตื่นตาตื่นใจใหม่

11 Mar 2024
52

Fontainebleau

หลังจากเปิดเปิดเผยแผนการสำหรับสิ่งที่คาดหวังเป็นอย่างมาก เด็คสระว่ายน้ำโอเอซิส เมื่อต้นสัปดาห์นี้ รีสอร์ท หรูแบบบูรณาการแนวตั้ง 67 ชั้นที่มีรากฐานลึกในประวัติศาสตร์เจ็ดทศวรรษของแบรนด์ Fontainebleau Las Vegas มีข่าวที่น่าเร้าใจสำหรับบุคลากร

สิ่งจูงใจอันดับต้น ๆ รวมถึงสิทธิประโยชน์ใหม่สำหรับสมาชิก

กล่าวคือ “สมาชิก” ในขณะนี้และอนาคตทั้งหมดตามที่บริษัทกล่าวถึงของรีสอร์ทที่ต้องใช้เวลาสองทศวรรษในการสร้างจะได้รับยอดเยี่ยมหลายอย่าง ผลประโยชน์ มุ่งเป้าไปที่ความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขาเช่นเดียวกับการสนับสนุนครอบครัว

รายการนี้รวมถึงการเข้าถึงโปรแกรมที่มุ่งเป้าไปที่การดูแลเด็ก สุขภาพ ภาวะเจริญพันธุ์ และการเป็นสมาชิกในยิม

ปัจจุบัน บริษัท กำลังกำคราวดข้อจำกัดของ ข้อตกลงพิเศษ โดย ทูทริสซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการดูแลเด็กสำหรับหลายทางเลือกดังเช่นการให้บริการเต็มและพาร์ทไทม์ในช่วงเวลาทำงานที่ไม่ใช่มาตรฐาน

นอกนั้นรอบๆ6.500 สมาชิก Fontainebleau จะได้รับ สูงถึง 2,700 เหรียญในแต่ละปี ในรูปแบบของ ความช่วยเหลือทางการเงิน สำหรับค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กของพวกเขา

บุคลากรเก่าและใหม่จะสามารถเข้าถึงได้ด้วย ภาวะเจริญประเภทแครซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการวางแผนครอบครัวและภาวการณ์เจริญประเภทเฉพาะที่เชื่อมโยงผู้ใช้กับผู้เชี่ยวชาญด้านการมีท้อง การรับลูกบุญธรรม การปฏิสนธิในหลอดทดลอง หรือวัยหมด

ตามที่อธิบายโดย ศาสตราจารย์ด้านการบริการที่มหาวิทยาลัยเนวาดาลาสเวกัส อแมนด้า เบลาร์มิโนแรงจูงใจในการรักษาสภาวะเจริญพันธุ์เป็นประโยชน์ใหม่มากซึ่งยังไม่ได้นำเสนอจากคู่แข่งอะไรก็แล้วแต่ใน The Strip

ในขณะที่คาสิโนและบังกะโลอื่นๆในสเวกัสอาจแสดงผลประโยชน์ที่คล้ายกันในเรื่องการดูแลเด็กในสถานที่ ซึ่งเป็นกรณีของ ชาวเวนิสการรวมการรักษาภาวการณ์เจริญชนิดแสดงถึงองค์ประกอบของ ความแปลก.

บังกะโลยังได้เพิ่ม ส่วนลดสำหรับชั้นเรียนออกกำลังกาย ผ่านทาง ยิมพาส และโปรแกรมอื่นๆที่เหมือนคลึงกันโดยใช้ ไลฟ์บาลานซ์ ไปยังรายการผลประโยชน์

การลงทุนเพื่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของสมาชิก “Paramount” ไปยัง Fontainebleau

ตามที่อธิบายโดย Kim Virtuoso รองประธานอาวุโสฝ่ายประชาชนของโรงแรมสมาชิก Fontainebleau เป็นผู้แทนของ “สินทรัพย์ที่มีค่าที่สุด” ซึ่งเป็นเหตุผลว่าเพราะเหตุใดการลงทุนในความเป็นอยู่ที่ดีและสุขภาพของพวกเขาจึงมีความสำคัญต่อบริษัท

Virtuoso กล่าวเสริมว่าด้วยการเลี้ยงดูบุคลากรที่มีความสุขและมีสุขภาพสมบูรณ์แข็งแรง” พวกเขาสามารถสร้างประสบการณ์ที่คาดหวังว่า “ทำให้แขกมีชีวิตชีวาและเพิ่มคุณภาพ”

เขากล่าวเสริมว่าไม่ว่าพวกเขาจะอ้างถึงการสนับสนุนการดูแลเด็กโปรแกรมการออกกำลังกายทรัพยากรสร้างครอบครัวเทคนิคที่ใช้ในการจัดการความเครียดทรัพยากรสุขภาพด้านจิตหรือคำแนะนำในการรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพ สิ่งจูงใจใหม่คือ ที่ระบุเอง เพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของพนักงานของตัวเอง

ด้วยการตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคลากรสามารถเพิ่มความสามารถสูงสุดและปลูกฝังสถานที่ทำงานที่มีชีวิตชีวาและมีประสิทธิผล” โรงแรมซึ่งได้เห็นการออกทางออกระดับสูงหลายคราวหลังจากการเปิดตัวครั้งใหญ่ไม่นานหลังจากเปิดตัวครั้งใหญ่ หวังว่าจะมอบประสบการณ์ที่ดีขึ้นให้กับผู้อุปถัมภ์